为响应国家号召，大力发展技能类人才的培养，测评和考评，我中特成立<人力资源考评认证管理委员会>，委员会编码：5516001336769号。

    人力资源考评认证管理委员会的主要职责，要求和考评方式：

    1.监督授权代理机构对学生培训的监督，确保培训机构和教练可以高质量的对学生进行教学培训。

    2.为适应现代在职人员的生活，工作和学习需要，教学开展可以有多种方式，可采用线下教育和在线教育。

    3.考核方式更加灵活，可以采用随堂测试，小组测试，结业考试，笔试和在线考试多种形式。

    4.评分和评级，可以采用以分数或者评级的方式进行打分。分数0-100分，评级A-D级，存在相互对应的关系。

    5.不需要组织考试的，可以采用评价的方式对学员的学习质量进行评估，给出对应评级和是否合格的评价。

    6.对机构负责人和教师可以颁发讲师证书，导师证书，评委证书或者首席证书，用于组织学生的日常培训和测评。

    7.各代理机构不得徇私舞弊，要认真贯彻好对学员的技能培训工作，若发现存在玩忽职守，培训缺失，培训质量不达标等情况，我中心接到学员反馈进行相应调查，调查不合格的代理机构限期要求整改，整改仍然不合格的代理机构将撤销代理资格。

    我中心岗位人才认证委员会，机构编码：4401120280381号，将共同参与对学员的认证和监督工作。

    
    岗位人才认证中心
    2025年3月27日